隨著時代進步，人們的思想觀念越來越開放，對于找工作這件事，年輕人和老一輩人的想法還是有很大不同的，現(xiàn)在多數(shù)年輕人都崇尚自由，他們不再只單一地追求朝九晚五的穩(wěn)定工作，只要能碰到好的際遇，那么即使工作不夠穩(wěn)定也沒有大礙，只要能掙錢，并且每天過的很開心就非常滿足了。

  然而社保是人們工作生活不可或缺的保障，靈活就業(yè)人員參?？赡軙鄬β闊┮恍?，它不像在崗職工，社保相關(guān)事宜都由單位全權(quán)包攬，既省事又省錢，想要參保繳費，必須得親力親為，那么究竟怎樣繳費才更劃算呢?我們不妨來看看這3個方法：

  第一，以靈活就業(yè)身份參加職工社保

  職工社保就是我們常說的五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷以及生育這五大險種，不過以靈活就業(yè)身份參保，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而且所有費用都是自己承擔(dān)，沒有人和你分擔(dān)，所以即便只有兩項保險，那么按最低繳費基數(shù)算下來，費用也要比在崗職工多很多，經(jīng)濟壓力非常大。

  而且靈活就業(yè)身份參保，男性60周歲退休，女性55周歲退休，相比在崗職工，女性會比較吃虧，而且參保繳費會受到一定限制，參保人必須具備本地戶口才能繳費參保，這對外地來打工的人非常不友好。不過當(dāng)參保人達到規(guī)定年齡后，是可以享受國家社保補貼的，也就是我們常說的4050政策，可以極大程度地緩解繳費壓力，還是很人性化的。

  第二，掛靠公司代繳職工社保

  這一種方式與用人單位繳費基本一樣，不僅可以享受完整的五險待遇，還能繳存住房公積金，自身權(quán)益能夠得到更全面的保障，不過五險一金的費用需要自己支付，包括公司繳費部分，所以整體算下來費用相當(dāng)高。

  不過這種參保方式具有很大風(fēng)險，如果隨便選一家公司繳費，那么很容易出現(xiàn)卷款跑路的情況白白損失一大筆血汗錢。而且如果你在參保繳費時，提供虛假勞動證明，那么屬于違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必然會受到嚴(yán)厲處罰，最后得不償失。

  第三，繳納城鄉(xiāng)居民社保

  城鄉(xiāng)居民社保同樣只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩項，不同于職工社保的是，參保人無論男女，統(tǒng)一為60周歲退休，而且居民醫(yī)保沒有終身報銷福利，即便退休了也要每年繳費才可以，而養(yǎng)老保險繳費檔次選擇多，有幾百到幾千元不等，選擇范圍廣，大家可以根據(jù)實際經(jīng)濟情況繳費，這樣才不會給后期生活帶來過重負(fù)擔(dān)，如果你的經(jīng)濟收入不穩(wěn)定，也不算很高的話，那么不妨考慮這種方式。

  綜上所述，我還是更青睞以靈活就業(yè)身份參保的，雖然繳費壓力不小，但是退休后的養(yǎng)老金待遇會更好一些，而且今年，國家要推動放開在就業(yè)地參加社會保險的戶籍限制，這也就意味著，靈活就業(yè)人員今后參保繳費更加自由，工作生活也會更有保障。